老师属于什么编制

在中国，老师的编制通常分为两大类：事业编制和合同编制。

1.事业编制：这是最常见的一种教师编制类型。公立学校的教师大多属于事业编制，他们与政府机构签订合同，享受国家规定的待遇，包括工资、福利、社会保险等。这类教师的招聘、考核、晋升等均由教育部门负责管理。事业编制的教师工作相对稳定，但流动性较差。

2.合同编制：随着教育体制的改革，越来越多的学校开始采用合同编制的方式招聘教师。这些教师与学校签订聘用合同，合同期限一般为一年或几年。合同期满后，双方可以协商续签或解除合同。合同编制的教师待遇、福利等由学校和教师本人协商确定，可能高于或低于事业编制教师。这类教师的招聘、考核、晋升等由学校自主管理，流动性较强。

除了上述两种主要编制外，还有一些特殊情况，如特岗教师、代课教师等。特岗教师是指在一些贫困地区或农村学校工作的教师，他们享受一定的优惠政策，如提高工资待遇、优先晋升等。代课教师则是指临时替代正式教师岗位的教师，他们的待遇、福利等一般较低，且工作稳定性较差。

老师的编制类型取决于所在地区、学校类型、个人选择等多种因素。无论是事业编制还是合同编制，教师都应具备良好的职业道德和教育技能，为学生提供优质的教育服务。