教师招聘考试都考什么

教师招聘考试，又称为教师公开招聘考试，是选拔合格教师进入教育行业的重要途径。考试内容通常包括公共基础知识、教育基础知识（教育学、心理学、教育心理学等）以及学科专业知识三个部分。

一、公共基础知识

公共基础知识主要测试应试者对政治、经济、法律、管理、人文、科技等知识的掌握程度。这部分内容广泛，涉及面广，要求考生具备较为全面的综合素质。具体内容包括：

1.政治理论：主要包括马克思主义基本原理、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系等。

2.法律知识：涉及宪法、民法、刑法、行政法、教育法等法律法规的基本知识。

3.经济知识：包括社会主义市场经济体制、宏观和微观经济学等相关知识。

4.管理知识：公共管理、行政管理等方面的基础知识。

5.历史知识：中国近现代史和世界现代史的相关知识。

6.科技知识：当前科学技术发展的新成果和新技术。

7.时政知识：近一年的国内外重大时事、政策等。

二、教育基础知识

教育基础知识主要考察应试者对教育学、心理学、教育心理学等内容的理解和运用能力。具体内容包括：

1.教育学：教育的基本原理、教育目的、教育制度、教师与学生、课程与教学、德育、班级管理等。

2.心理学：认知过程、情绪情感与意志过程、个性心理特征、学生心理发展与教育、学习与学习理论等。

3.教育心理学：学习动机、学习策略、知识与技能的学习、问题解决与创造性、品德的形成与培养等。

三、学科专业知识

学科专业知识主要考察应试者对所报考学科知识的掌握程度和应用能力。不同学段和科目，其学科专业知识的侧重点会有所不同。例如：

1.语文：汉语基础知识、阅读与鉴赏、表达与交流等。

2.数学：初等数学知识、高等数学知识、数学应用问题等。

3.英语：语音学、词汇学、语法、阅读理解、写作等。

4.物理、化学、生物等自然科学类科目：基本概念、基本规律、实验操作等。

5.历史、地理、思想政治等社会科学类科目：重要历史事件、地理知识、政治理论等。

在备考过程中，考生应注重对以上三个方面的系统学习，同时结合历年真题进行实战演练，提高解题速度和准确率。此外，保持良好的心态，积极面对考试，也是成功的关键。