公务员什么时候调档案

公务员的档案调动通常发生在以下几个阶段：

1.招聘阶段：在公务员招聘过程中，当应聘者通过笔试、面试等环节被确定为拟录用对象时，用人单位会向有关部门申请调取应聘者的个人档案进行审查。这个阶段主要是为了核实应聘者的个人信息、教育背景、工作经历等是否符合岗位要求，以及是否存在违法违纪等不良记录。

2.入职阶段：当拟录用公务员完成体检、政审等程序后，正式成为公务员前，其个人档案会被调入所在单位的人事部门进行管理。这个过程通常由单位人事部门与应聘者原档案保管单位协调完成。

3.工作调动阶段：公务员在工作期间，如因工作需要或其他原因发生岗位变动或跨地区调动，其个人档案也会随之调整至新的工作单位。这一过程同样需要新、旧单位之间进行沟通和协调。

4.退休阶段：公务员达到法定退休年龄或满足其他退休条件时，其个人档案会被移交给相关部门进行管理。这些部门可能是专门的退休人员管理机构，也可能是社会保障部门等。

5.离职阶段：如果公务员因辞职、辞退等原因离开工作岗位，其个人档案会被退回给本人或者转入人才交流中心等机构进行管理。

在整个档案调动过程中，需要注意以下几点：

-严格遵守相关规定：公务员档案管理有严格的法律法规和政策要求，必须按照相关规定进行操作，确保档案的安全、完整和保密。

-保持沟通顺畅：档案调动涉及多个环节和部门，需要各方保持良好的沟通和协作，确保档案能够顺利、及时地到达目的地。

-注重档案质量：在档案调动过程中，要关注档案的质量，确保档案内容真实、准确、完整，避免因档案问题影响公务员的正常工作和权益。

公务员档案的调动是一个严肃、严谨的过程，涉及到公务员个人的切身利益和单位的人事管理工作。各单位和相关部门应高度重视，严格按照规定操作，确保档案管理的规范性和有效性。