编外人员笔试都考什么

编外人员的笔试通常由招聘单位自行组织，考试内容因单位、岗位和地区而异。一般来说，编外人员笔试主要考查以下几个方面：

1.基础知识：包括政治理论、法律法规、职业道德等。这些内容旨在评估应聘者对国家政策和法规的了解程度，以及其职业素养和道德水平。

2.专业知识：根据应聘的岗位不同，可能会涉及相关领域的专业知识。例如，如果应聘的是财务岗位，可能会考查会计、审计等相关知识；如果是技术岗位，可能会考查计算机操作、编程等相关技能。

3.文字表达与逻辑思维能力：通过写作题或逻辑题来测试应聘者的语言表达能力和逻辑思维能力。这有助于了解应聘者是否能够清晰、准确地表达自己的观点，以及是否具备分析问题和解决问题的能力。

4.心理素质：部分招聘单位可能会在笔试中加入心理测目，以评估应聘者的性格特点、情绪稳定性等心理品质。这对于评估应聘者是否能适应工作环境和团队文化具有重要意义。

5.行政职业能力测验：类似于公务员考试中的行测部分，主要考查应聘者的阅读理解、数量关系、判断推理、资料分析等方面的能力。

在准备编外人员笔试时，建议应聘者首先了解具体的考试内容和形式，然后有针对性地复习相关知识。可以通过阅读书籍、参加培训课程、做模拟等方式进行备考。同时，保持良好的心态，确保在考试中发挥出最佳水平。

此外，对于非专业性的题目，如基础知识、文字表达与逻辑思维能力等，平时积累和练习尤为重要。可以关注时事新闻、阅读经典著作、参与讨论等方式提升自己的综合素质。

编外人员笔试主要考察应聘者的基础知识、专业知识、文字表达与逻辑思维能力、心理素质等多方面的能力。通过有针对性的复习和充分的准备，相信你一定能够在笔试中取得好成绩。祝你好运！